Comptabilité générale

Introduction

• Définition et rôle de la comptabilité
• La réglementation et la normalisation de la comptabilité

Méthode comptable

• Technique comptable : mécanismes
• Organisation comptable
• Analyse comptable des opérations courantes
• Les opérations d'achat et de vente
• Les réductions commerciales sur les achats et ventes
• Les réductions financières sur les achats et ventes
• Les frais accessoires liés aux achats et aux ventes
• Créer des clients et des groupes de clients.
• Les autres charges et produits
• Les immobilisations incorporelles et corporelles
• Le crédit-bail
• La TVA : généralités, comptabilisation et déclaration
• Les règlements
• Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
• Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés
• Le rapprochement bancaire
• Les opérations de financement
• Le financement par subvention
• Les emballages
• Produire l'information relative au risque client
• Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
• Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct
• Effectuer le traitement des cas particuliers et autres impôts

Travaux d'inventaire

• L'évaluation des stocks à l'inventaire
• L'amortissement
• La dépréciation des immobilisations incorporelles et corporelles
• La dépréciation des éléments d'actif autres que les immobilisations
• Les provisions
• Le traitement des opérations en devises
• Les sorties et cessions des immobilisations
• Les autres opérations de régularisation
• La clôture et la réouverture de l'exercice comptable
• L'affectation du résultat
• Sauvegarde et archivage des documents comptables

Documents de synthèse

• Les documents de synthèse (Situation annuelle et situation intermédiaire)
• Produire les informations nécessaires à la consolidation
• Les systèmes et traitements comptables
• Les contrôles comptables (Commissariat aux comptes)
• Comment mettre en place un calendrier administratif et fiscal

A la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

• Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients
• Produire l'information relative au risque client
• Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
• Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l'entreprise et l'évolution du capital
• Réaliser des opérations d'inventaire
• Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
• Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à l'affectation des résultats
• Sauvegarder et archiver des documents comptables
• Produire les informations nécessaires à la consolidation
• Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA

• Toute personne désirant acquérir les principes fondamentaux de la comptabilité générale

Aucun prérequis

• Supports de formation
• Approche pédagogique pratique, adaptée au marché du travail et dont la flexibilité facilite la conciliation entre travail et études.
• Alternance de théorie/pratique.
• Applications et études de cas réels
• Exercices individuels

• Extranet individuel par stagiaire pour un accès permanent pour:
• Consulter le détail et le planning de ses formations passées et à venir
• Feuilles de présence
• Récupérer des documents via l'Espace de stockage et mis à disposition par l'organisme et par le

Formateur (support de cours, attestation, ...)

• Compléter les questionnaires de satisfaction associés

• Planning détaillé: Établir un calendrier précis des différentes sessions de formation, avec des dates, heures, lieux, et intervenants. Ce planning doit être partagé avec tous les participants et mis à jour régulièrement.
• Liste de présence: Utiliser des feuilles de présence pour chaque session afin de s'assurer que tous les participants sont assidus et suivent le programme comme prévu.
• Gestion des retards et absences: Tenir un registre des retards et absences des participants et mettre en place des mesures de rattrapage pour ceux qui manquent des sessions importantes.
• Questionnaires d'évaluation à chaud et à froid: À la fin de chaque session et après un mois la fin de la formation, distribuer des questionnaires pour recueillir les impressions immédiates des participants sur le contenu, la pédagogie, et l'utilité des modules suivis.

• Expliquer le rôle de la comptabilité et son cadre réglementaire, et appliquer les mécanismes de base : partie double, plan comptable, journaux, organisation comptable.
• Enregistrer les opérations courantes d’achat et de vente (réductions commerciales et financières, frais accessoires, emballages, autres charges et produits) et suivre les comptes clients et fournisseurs, y compris le risque client.
• Traiter la TVA (comptabilisation et déclaration) ainsi que les impôts directs et les autres impôts.
• Comptabiliser les règlements, réaliser les rapprochements bancaires et enregistrer les opérations de financement, dont les subventions.
• Enregistrer les immobilisations corporelles et incorporelles ainsi que les opérations de crédit-bail.
• Assurer la gestion comptable de la paie et préparer les formalités administratives liées au personnel.
• Clôturer et rouvrir un exercice, produire les comptes annuels et les situations intermédiaires, comptabiliser l’affectation du résultat et l’évolution du capital.
• Organiser la fonction comptable : sauvegarde et archivage des documents, calendrier administratif et fiscal, préparation des contrôles et des informations nécessaires à la consolidation.

La formation est accessible à toute personne souhaitant acquérir des compétences dans le domaine.

Tout Public y compris PSH . à signaler en amont de la formation - pour mise en place des spécificités liées au handicaperai de prendre contact directement auprès de notre réfèrent handicap M Dani Cohen : contactdco75@gmail.com

Délais d'accès : 15 jours après la date d'inscription en INTRA et INTER entreprise.